[서평] 린치핀(Linchpin) | 세스 고딘

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📖 린치핀 | 세스 고딘

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1. 도서 정보

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• 제목: 린치핀
• 저자: 세스 고딘
• 출판사: 필름
• 출간 연도: 2024년

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2. 이 책을 읽게 된 이유

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요즘 마케팅에 대해 관심을 가지고 있다가

"세스 고딘"이라는 세계적인 마케팅 전문가를 알고 책을 구매했다.

그리고 제목이 너무 끌렸다... 린치핀이라는 의미가 궁금했다.

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린치핀의 작가 세스 고딘은

혁신적인 사고방식과 창의적인 비즈니스 전략을 강조하는 작가이다.

기존의 마케팅 방식에서 벗어나 창의성과 차별화를 강조하는 메시지를 전달한다.

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지금까지 마케팅은 단순히 돈을 벌기 위한 광고(?)라고 생각했다.

내가 생각하는 마케팅도 결국 사람의 심리를 자극해야 한다.

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내가 알고 있던 마케팅과 린치핀에서 언급하는 마케팅은 전혀 다른 단어였다.

마케팅과 나 자신에 대해 창의적이고 통찰력 있게 바라볼 수 있는 책이다.

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어쩌면...

새로운 분야의 책을 읽고 싶어서 고른 이유도 있다.

생각의 범위를 넓힐 수 있는 방법은,

새로운 경험을 하는 것이기 때문이다.

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3. 책의 핵심 내용 요약

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📌 린치핀은 무엇인가?

린치핀은 마차, 수레의 축에 꽂는 핵심 축이다.

책에서 말하는 린치핀은 조직에서 없어서는 안 될 중요한

역할을 하는 사람을 의미한다.

단순한 규칙을 따르거나 명령을 수행하는 것이 아니라,

새로운 가치를 창출하는 인재다.

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< 톱니바퀴 VS 린치핀 >

• 톱니바퀴(Worker) : 매뉴얼대로 일하는 사람, 쉽게 대체 가능
• 린치핀(Linchpin) : 창의적인 사고를 하고, 문제를 해결하며, 조직의 필수적인 존재가 되는 사람

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톱니바퀴 같은 삶과 린치핀의 삶의 선택은 오로지 자신만 할 수 있다.

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📌 기존 시스템에서 벗어나라

산업혁명 이후, 교육과 회사는 '순종적인 노동자'를 양성하는 데 집중했다.

교육 시스템은 학생들에게 문제를 해결하는 법을 가르치는 것이 아니라,

정답을 암기하고 규칙을 따르는 방법을 가르쳤다.

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이러한 시스템의 결과는 무엇인가?

• 기업은 쉽게 대체 가능한 노동력을 갖추게 되었고
• 노동자는 주어진 일만 반복하는 '톱니바퀴(Worker)'가 되었다.

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그러나 이제는 산업화 시대의 논리가 더 이상 유효하지 않다.

단순한 일은 자동화, AI, 로봇이 대체하고 있으며,

기업은 차별화된 창의적인 인재를 원한다.

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과연 나는 톱니바퀴인가? 린치핀인가?

진지한 고민이 필요하다.

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📌 '아트'를 하라(예술가처럼 일하라)

세스 고딘은 '아트(Art)'를 강조한다.

여기서 아트는 단순한 예술이 아니라,

자신만의 독창성을 발휘하여 새로운 가치를 창출하는 것을 의미한다.

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• 기존의 방식을 답습하지 않고, 새로운 해결책을 제시하는 것
• 인간적인 감성, 창의성을 활용하여 일하는 것
• 고객과 조직에 감동을 주는 가치를 만들어내는 것

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요즘 시대 필요한 인재가 예술가라고 생각한다.

자신만의 방법을 추구하며 기업, 조직에 가치를 창출하는 인재!

고정된 사고방식에서 벗어나, 새로움을 창출하는 인재이다.

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이게 바로 린치 핀이다.

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📌 두려움을 극복하라(도마뱀 뇌를 무시하라)

도마뱀 뇌는 인간이 원시 시대부터 생존을 위해

두려움을 느끼도록 설계된 뇌의 일부이다.

새로운 시도를 하면 위험을 감지하고 안전한 곳(현 상태 유지)으로 유도한다.

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그래서 인간은 새로운 시도를 하기 전 두려움 감정이 먼저 생긴다.

그걸 깨기 위해서는 시도하는 행위이다. 우선 시작해야 한다.

시작하지 않으면 도마뱀 뇌가하지 않을 이유 100가지를 만들어서 줄 것이다.

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도마뱀 뇌의 특징

• 실패를 두려워하게 만든다.
• 새로운 도전을 하지 못하도록 방해한다.
• 눈에 띄는 행동을 하지 못하게 한다.

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현대 사회에서는 도마뱀 뇌가 오히려 성공을 방해하는 요소가 된다.

창의적인 일을 하려면 도마뱀 뇌의 두려움을 무시하고 과감하게 도전해야 한다.

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만약, 지금 두려움을 느끼는 순간이 온다면 엄청난 기회가 온 것을 인지하고 시작하자!

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📌 주도권을 가져라(누군의 허락도 필요 없다)

자신의 인생을 누구에게 주도권을 줄 것인가?

정답은 뻔하다. 자신의 인생은 스스로 통제한다.

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대부분의 사람들은 허락을 받을 때까지 기다린다.

그러나 린치핀은 허락을 기다리지 않고 스스로 권한을 부여한다.

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• 이거 해도 될까요?라고 묻지 않는다.
• 스스로 문제를 발견하고 해결책을 찾는다.
• 상사의 지시 없이도 가치를 창출할 방법을 고민한다.

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모든 분야에서 주도권은 나에게 있음을 명심하고 행동하자!

지시만 따르는 사람이 아닌

자율적으로 문제를 해결하는 사람이 필요한 사회가 되었다.

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📌 관대함과 인간적인 관계를 중요하게 여겨라

린치핀은 단순히 자기 일만 잘하는 사람이 아니라,

주변 사람을 돕고 네트워크를 구축하는 사람이다.

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어떤 사람이 만들어내는 실제 작업 결과물보다

더 중요한 것은 그 사람의 성격과 태도이다.

가장 중요한 일은 사람들을 연결해 주는 것이기 때문이다.

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조직 사회에서 성격과 태도가 따라서

그 사람이 떠나고 이름이 평가된다.

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이익을 얻기 위한 관계가 아니라,

진정성 있는 신뢰적인 관계가 중요하다.

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신뢰는 한순간 형성되지 않는다.

평소 성실한 태도를 기반으로 행동하면

누군가는 알아본다. 이게 진짜 리치핀이다.

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먼저 베풀면 나중에 더 큰 기회가 반드시 찾아온다.

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📌 린치핀이 되기 위한 실천 방법(6가지)

• 스스로에게 권한을 부여하라 → 허락을 기다리지 말고, 주도적으로 행동하라.
• 두려움을 무시하라 → 도마뱀 뇌가 방해할 때, 기회라고 생각하라.
• 아트를 하라 → 창의성을 발휘하여 가치를 창출하라.
• 관대함을 실천하라 → 먼저 베풀고, 사람들과 신뢰를 쌓아라.
• 매뉴얼을 따르지 마라 → 기존 방식을 답습하지 말고, 새로운 방식을 찾아라.
• 필수적인 존재가 되어라 → 대체할 수 없는 사람이 되기 위해 노력하라.

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4. 결론

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이 책을 읽으면서 스스로에게 질문을 했다.

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'나는 톱니바퀴인가? 린치핀인가?'

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지금 톱니바퀴에서 린치핀으로 변하는 과정이라고 생각한다.

그 선택은 오로지 내가 한 것이다.

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어김없이 변화에 앞서 도마뱀 뇌가 두려움을 자극했다.

뻔한 스토리이라 생각하고 가뿐히 넘어갔다.

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그 방법은 내가 선택하고 바로 행동하는 것이다.

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생각은 누구나 할 수 있다.

하지만, 행동은 누구나 할 수 없다.

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린치핀의 삶을 살고 싶으면,

과감히 선택하고 도전하는 과정이 필요하다.

스스로 문제를 찾아 해결하고 도전하면 된다.

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결국, 선택은 나에게 달려 있다.

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당신은 린치핀이 될 것인가?

아니면 톱니바퀴로 남을 것인가?